Chcesz budować skuteczny HR, ​ale nie wiesz od czego zacząć? ​Zacznij od solidnej porcji wiedzy

i praktyki

Say it loud, say it proud

w trakcie kursu ​dowiesz się jak:

  • współpracować z menedżerami i wspierać ich w działaniach
  • budować wizerunek pożądanego pracodawcy
  • zadbać o doświadczenia pracowników w firmie
  • zadbać o swój rozwój i ułożyć zawodową drogę
  • kształtować środowisko pracy online i offline
  • dobrać odpowiednie narzędzia
  • koncentrować się na tym, co najważniejsze i nie pominąć żadnych elementów

Przed Tobą kurs poświęcony ​tematyce HR, który pozwoli Ci ​rozpocząć lub uporządkować ​Twoją drogę w tym obszarze.

"Kto powiedział,

że praca w HRze

jest stresująca?

Czuję się świetnie"


Basia, lat 30


Nie bądź jak Basia,

naucz się jasnej strony HRu

Program kursu

1.Jakim HRem będę, czyli kilka podejść, które funkcjonują na rynku


2.Grupa docelowa, persona i specyfika firmy – baza do tego, aby zacząć działać

  • Przygotowanie persony pracowników
  • Zrozumienie specyfiki firmy i sytuacji biznesowej
  • Analiza konkurencji – z kim tak naprawdę konkurujemy i o co
  • HRowy SWOT


3. Kultura organizacyjna

  • Czym jest i co ją buduje
  • Misja, wizja, wartości


4.Ocena i rozwój pracowników

  • Opisy stanowisk pracy - nie tylko wymóg, ale też możliwości
  • Kultura feedbacku
  • Różne podejścia do ocen – ocena kompetencji/ cele/ constant feedback
  • Działania rozwojowe – szkolenia to nie wszystko
  • Trójpodział odpowiedzialności, czyli rola menedżera, HR i pracownika
  • Jak wprowadzić ocenę do organizacji i jak dopasować ją do potrzeb firmy
  • Mam wyniki, co dalej?


5.Employee experience

  • Zaangażowanie pracowników
  • Co składa się na employee experience
  • Dobór podejścia oraz narzędzi do specyfiki firmy
  • Jakimi narzędziami i jak badać zaangażowanie i EE
  • Jak wyciągać wnioski i raportować wyniki


6.Komunikacja

  • Znaczenie komunikacji w firmie
  • Jak komunikować działania HR
  • Jak komunikować trudne sytuacje, decyzje i zmiany



7.Rekrutacja i sourcing - podstawy

  • Persona kandydata, czyli początek rekrutacyjnej drogi
  • Przygotowanie profilu stanowiska i ogłoszenia
  • Jak dobrać narzędzia rekrutacji i miejsce publikacji
  • Jak wybrać odpowiedniego kandydata
  • Kiedy rekrutacja, a kiedy sourcing


8. Motywacja i benefity

  • Czym jest motywacja i dlaczego benefity to nie wszystko
  • Dostępne rozwiązania na rynku
  • Jak dopasować benefity do potrzeb pracowników i skąd wiedzieć czego oczekują?


9. HR liczący - HR to nie tylko miękkie tematy, ale także dane

  • Co warto analizować i mierzyć
  • Jak agregować dane
  • Jak wyciągać wnioski


10. Narzędzia, które będą Ci potrzebne na start

  • ATSy, czyli narzędzia do zarządzania rekrutacjami
  • Canva, bo każdy HRowiec jest trochę grafikiem
  • Excel żeby zebrać dane i wyciągać z nich wnioski


11. Podstawy formalności (dodatkowy moduł do dokupienia +3h)

  • niezbędna dokumentacja pracowników
  • regulaminy i procedury
  • formalności przy zatrudnianiu i zwalnianiu
  • formalne aspekty rozmów z pracownikiem
  • możliwości dotyczące umów - UoP, B2B, cywilno-prawne
  • urlopy, okresy wypowiedzeń i inne ważne liczby





Co otrzymasz w ramach kursu?

lekcje online

na ​ży​wo

  • 20 godzin podzielone na 4 dni
  • spotkania w małych grupach - max 6 osób
  • realne przykłady, odpowiedzi na Wasze pytania, narzędzia gotowe do wykorzystania
Online Meeting Line Icon

coś ​namacalnego

  • dostęp do dysku z materiałami z zajęć i dodatkowymi inspiracjami
  • kawę lub herbatę, bo bez tego nawet szkolenie online nie może się odbyć ;)
  • certyfikat
icono ebook

1h konsultacj​e

  • indywidualne konsultacje online
  • możemy na nich omówić to, co dla Ciebie najważniejsze/ najtrudniejsze lub zacząć praktycznie myśleć nad działaniami w Twojej firmie;
  • czas na ich wykorzystanie - 3 miesiące od daty szkolenia
Online Meeting Line Icon

12 edycja Akademii HR właśnie dobiegła końca...


kolejna Akademia rusza na wiosnę 2024, od marca 2024 będzie też możliwość zakupu wybranych modułów online


nie chcesz przegapić?

Zapisz się na powiadomienie

chcę zapisać się na powiadomienie o kursie lub wybranych modułach

Computer Mouse Click Cursor Gray Arrow Icons Set and Loading Icons. Cursor Icon. Vector Illustration.

Co uczestnicy mówią

o Akademii HR?

Byłam na wielu kursach i podyplomówkach, ale dopiero Twoja Akademia HR była strzałem w dziesiątkę!

Godzin jest sporo, ale minęły za szybko - chciałabym aby Akademia trwała cały rok - daje tyle pomysłów, inspiracji i wiedzy. Będzie mi brakowało tych spotkań

Koleżanka poleciła mi Akademię, na początku byłam sceptyczna, bo to spotkania online, ale miałam wrażenie, że spotykamy się na żywo, a ogrom wiedzy, który wpada jest czymś wow.

Pierwszy raz trafiłam na szkolenie u kogoś, kto naprawdę dzieli się doświadczeniem,

a nie tym, co przeczytał w książkach. Brakuje takich praktyków i takich pasjonatów.

Gdybyś napisała książkę, byłaby biblią HRowców. Ale skoro jej nie ma, to cudownie, że dzielisz się wiedzą i doświadczeniem w formie Akademii. Najlepsze szkolenie ever!

Chce zostawić podziękowania za przekazanie bardzo dużo cennych inf. i dzielenie się doświadczeniem, dzięki temu kursant ma poczucie na jakim etapie się znajduje, w jaki sposób ma dobrać narzędzia aby być w innym miejscu ! DZIĘKUJE !!!

Flat Line Icon

Masz pytania?

napisz: j.kaminska@go4HR.pl

Flat Line Icon

Chcesz dowiedzieć ​się o mnie więcej?

zapraszam do mojego HRowego świata

brand-linkedin
Instagram Outline Logo